O Japão enfrenta uma escassez de mão de obra devido ao envelhecimento da população e à baixa taxa de natalidade. Para enfrentar esse desafio, mais de 60% das empresas japonesas já contratam trabalhadores estrangeiros, segundo o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.
Cada vez mais empresas começaram a buscar formas de atrair e manter os trabalhadores estrangeiros, visando equilibrar a necessidade de mão de obra com a qualidade de vida dos funcionários.
A East & Holding Inc., fabricante de alimentos congelados, é um exemplo dessas empresas que estão investindo para atrair talentos estrangeiros. A empresa oferece subsídios financeiros generosos, incluindo um subsídio mensal para os funcionários que passarem no teste de proficiência em japonês, além de oferecer suporte substancial para aluguel de moradia e cobertura para despesas com alimentação para compensar o aumento do custo de vida no país devido à inflação.
Adotando essas medidas, a empresa visa garantir que seus trabalhadores se sintam “perfeitamente seguros e confortáveis”, permanecendo no trabalho pelo maior tempo possível.
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