A partir de outubro de 2026, o governo japonês planeja eliminar o limite de renda anual de ¥1,06 milhão, valor a partir do qual trabalhadores de meio período são obrigados a aderir aos planos de pensão dos funcionários (Kosei Nenkin).
O que é Kosei Nenkin?
O Kosei Nenkin é o sistema de pensões dos funcionários no Japão, destinado a trabalhadores assalariados. As contribuições para o Kosei Nenkin são feitas através do Shakai Hoken, o sistema de seguro social que também cobre despesas médicas e fornece auxílio em casos de doença ou acidente.
Atualmente, para que trabalhadores de meio período se inscrevam no Kosei Nenkin, é necessário atender aos seguintes critérios:
Trabalhar em uma empresa com pelo menos 51 funcionários Ter uma carga horária de 20 horas ou mais por semana Receber um salário mensal de pelo menos ¥ 88.000 ienes (equivalente a ¥ 1,06 milhão anuais) Não ser estudante
Atualmente, pessoas que trabalham meio período em empresas com 51 ou mais funcionários devem obrigatoriamente participar do Kosei Nenkin e contribuir para o sistema caso recebam ¥88.000 ou mais por mês (equivalente a ¥1,06 milhão por ano).
Essa regra afeta principalmente os cônjuges dependentes de funcionários de
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