Uma pesquisa do governo japonês mostrou que um recorde de 30% dos funcionários japoneses tiraram licença-paternidade no ano fiscal de 2023, superando os 17% do ano anterior.
O aumento do número de funcionários que tiram licença-paternidade ou maternidade no Japão, ocorreu depois que uma nova regulamentação entrou em vigor em abril de 2022.
A regulamentação exigia que as empresas fornecessem informações suficientes aos funcionários sobre o direito de tirar a licença.
Segundo dados do Ministério do Trabalho, a proporção de funcionários do sexo masculino que tiraram a licença-paternidade ficou em 30,1% no ano fiscal de 2023.
No entanto, apesar o aumento contínuo, a taxa de licença-paternidade em empresas privadas permanece abaixo da meta do governo de 50% até o ano 2025.
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O período de licença-paternidade no Japão varia inicialmente de 4 semanas a 8 semanas após o parto, mas também é possível estendê-la em alguns casos.
A pesquisa do governo abrangeu trabalhadores que tiraram licença parental até
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