Recentemente, o Japão registrou um recorde preocupante: o número de candidatos aos exames para cargos de alto escalão no serviço público caiu 11,6% em relação ao ano anterior, atingindo o menor número da história.
De acordo com a Agência Nacional de Pessoal, apenas 12.028 pessoas se inscreveram para as provas que selecionam funcionários públicos de carreira para o ano fiscal de 2025. Esse declínio é atribuído, em grande parte, à concorrência do setor privado, que tem oferecido salários iniciais mais altos para atrair os jovens.
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Um representante da agência admitiu que o governo está “ficando para trás” na disputa por profissionais qualificados. Para reverter essa tendência, o planejamento inclui ampliar sessões informativas, aumentar as oportunidades de realização dos exames e melhorar salários e condições de trabalho no setor público.
Apesar da queda geral no número de candidatos, houve um avanço significativo na participação feminina. Do total de
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