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A nossa empresa reconhece plenamente a responsabilidade social de manusear grande quantidade de informações e dados relacionados aos serviços de recursos humanos. Estabeleceremos a seguinte política de proteção de informações pessoais, conforme está abaixo, e divulgaremos a nossos executivos e funcionários, nos esforçando para lidar adequadamente e gerenciar informações pessoais de acordo com esta política.

1. 1. Lidamos com informações pessoais para a busca de emprego dos candidatos. Independentemente das informações pessoais serem ou não adquiridas diretamente, a finalidade de uso deve ser claramente definida no momento da aquisição. Deve ser usada apenas para atingir o objetivo de procura de emprego. Para isso, os nossos funcionários, serão ensinados a manusear as informações adquiridas, dentro do propósito de uso apresentado no momento da aquisição.
   2. A fim de cumprir as leis e regulamentos relativos ao manuseio de informações pessoais (incluindo a lei sobre o “Uso de Números para Identificar um Indivíduo Específico em Procedimentos Administrativos”), e as diretrizes nacionais e outras normas, nos esforçaremos para proteger as informações pessoais e revisaremos as diretrizes quando haver necessidade;
   3. Estabelecemos um sistema de gestão nomeando um gerente de informações pessoais para prevenir o vazamento, perda ou qualquer dano com as informações pessoais;
   4. Quando recebermos reclamações e consultas, responderemos de forma adequada e imediata e nos esforçaremos para proteger suas informações pessoais;
   5. Continuaremos a melhorar nosso sistema de gerenciamento de proteção de informações pessoais considerando totalmente as tendências de tecnologia de rede, as condições sociais relacionadas à proteção de informações pessoais, e as opiniões e reclamações recebidas dos usuários.

【Dúvidas】

Man to Man株式会社

SORTE　個人情報に関する苦情・相談窓口 (Contato para reclamações e consultas sobre informações pessoais)

TEL：0566-80-0261 　E-mail：cadastros@trabalhos.jp

◆個人情報保護方針

当社は、人材サービス事業を営むにあたり、大量の個人情報を取得し、利用させて頂いている社会的責任を十分認識し、個人情報に関するリスクに対する合理的な管理策を構築し、維持向上させるために以下に示す個人情報保護方針を定め、当社の役員及び従業員に周知させ、この方針に従い個人情報の適切な取り扱い、管理に努めて参ります。

１．当社では、求職者様の最適な求職活動の支援のため個人情報を取り扱います。業務で利用する個人情報は、本人より直接取得するしないにかかわらず、取得に際してその利用目的を明確に定め、取得させていただく皆様に提示又は公表し、利用目的の達成に必要な範囲の利用に限り、取得させて頂きます。また、取得時に提示した利用目的の範囲内にのみ利用することを確実にするため、従業者等の教育を徹底して参ります。

２．当社では、個人情報の取扱いに関する法令（「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」を含みます）、国が定める指針その他の規範の存在および変更を遵守するため、これらを継続的に調査し、見直しを行っており、これらを遵守して個人情報保護に努めて参ります。

３．当社では、個人情報漏えい、滅失又はき損の防止及び是正について、個人情報の管理者を任命し、管理体制を確立しています。

４．当社では、本人からの苦情及び相談を受け付けた場合、適切かつ迅速に対応し、皆様の個人情報保護に努力してまいります。

５．当社では、個人情報保護マネジメントシステムについて、ネットワーク技術動向、個人情報保護に関する社会情勢及び個人情報を取得させて頂く皆様から寄せられるご意見、苦情等の内容を充分考慮し、継続的に改善して参ります。

【本方針に関するお問い合わせ先】

Man to Man株式会社

SORTE　個人情報に関する苦情・相談窓口

TEL：0566-80-0261 　E-mail：cadastros@trabalhos.jp

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