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A nossa empresa preza pela privacidade das informações dos usuários. Tomaremos cuidado ao gerenciar as informações pessoais dos usuários, conforme a definição abaixo, e trataremos as informações de forma adequada:

1. 1. As informações pessoais referem-se a informações conforme definido na Lei de Proteção de Informações Pessoais, informações sobre o usuário, incluindo nome, data de nascimento, endereço, número de telefone, informações de contato, etc. Refere-se a informações que podem identificar um indivíduo específico a partir da descrição, dados relacionados à aparência facial, impressões digitais, impressões de voz e informações que podem identificar um indivíduo específico apenas a partir das informações, como o número da seguradora do cartão de seguro de saúde (informações de identificação pessoal);
   2. Finalidade do uso das informações pessoais

(1) Autenticação pessoal de usuários ou uso para serviços de procura de trabalho;

(2) Fornecimento de informações pessoais as empresas usuárias e afiliadas com base no consentimento do usuário;

(3) Envio de e-mail, questionários, avisos diversos, etc;

(4) Distribuição, exibição de anúncios, conteúdo, com base em informações de atributos, informações do aparelho, informações de localização, histórico de ações para exibição de propagandas;

(5) Melhoria e desenvolvimento de novos serviços, pesquisa e análise para marketing;

(6) Respostas de consultas;

(7) Investigação de atos proibidos (prestação de informações, registro para fins comerciais, cyberbullying, etc.);

(8) Prestação de informações sobre mudança de carreira e apoio para procura de emprego;

(9) Registro a agência de recrutamento ou agência de trabalho temporário

afiliada à empresa;

(10) Prestação de serviços e informações para empresas que temos acordos de aliança empresarial

• • Sobre repassar dados para terceiros

Como regra geral, não divulgamos informações pessoais dos usuários a terceiros, exceto nos casos especificados na finalidade de uso, e as divulgamos apenas com o consentimento do usuário. No entanto, nos casos a seguir, as informações pessoais podem ser divulgadas sem o consentimento do usuário, enquanto não viole as leis e regulamentos relevantes:

• • Quando exigido por lei;
  • Quando for necessário proteger a vida humana, ou propriedade e for difícil obter o consentimento do usuário;

(3) Quando for particularmente necessário melhorar a saúde pública ou ajudar o bom desenvolvimento de suas crianças, e for difícil obter o consentimento do usuário;

(4) Quando for necessário cooperar com uma agência nacional, governo local ou uma pessoa por eles confiada na realização dos negócios estipulados por leis e regulamentos, e ao pedir o consentimento do usuário termos impedimento no desempenho;

(5) Quando o fornecimento de informações pessoais for solicitado por um tribunal ou Ordem dos Advogados, ministério público, polícia, centro do consumidor ou entidade com autoridade equivalente;

(6) Quando o próprio usuário solicitar explicitamente o fornecimento a um terceiro

• • Uso conjunto de informações pessoais

As informações pessoais podem ser usadas em conjunto com empresas do grupo, parceiros de negócios, para fornecermos serviços abrangentes aos usuários. Ao usar as informações pessoais, esclareceremos e notificaremos a finalidade de uso, e os dados. Além disso, gerenciaremos minuciosamente a segurança entre os usuários conjuntos.

• • Terceirização do cuidado de informações pessoais

Podemos terceirizar tudo ou parte dos cuidados com as informações pessoais. Ao terceirizar, selecionaremos a empresa terceirizada na condição de garantir um nível suficiente de proteção de informações pessoais, e o faremos após a conclusão de um acordo de confidencialidade. Além disso, conduziremos a supervisão necessária e adequada na gestão da terceirização.

• • Como adquirimos os dados pessoais

Aquisição dos dados pessoais:

• • Informações como nome, idade, sexo, endereço, data de nascimento, número de telefone, endereço de e-mail, ocupação, formação educacional, fotos, vídeos e outras informações necessárias para o uso de cada site;

(2) Método de aquisição: digitação, e upload pelo usuário.

• • Dados estatísticos

A empresa pode extrair e agregar as informações pessoais fornecidas para criar dados estatísticos, e os dados estatísticos podem ser usados ​​sem restrições.

• • Aviso

Em relação à aquisição de informações pessoais por terceiros, nos seguintes casos, não assumimos nenhuma responsabilidade.

• • Quando o usuário revelar informações pessoais a uma empresa específica usando as funções deste serviço ou outros meios;

(2) Quando o usuário é acidentalmente identificado pelas informações de atividade do usuário ou informações inseridas no serviço

(3) Quando o usuário fornecer informações pessoais a um serviço externo vinculado a  este, e as informações forem usadas;

(4) Quando um terceiro, além do usuário, obtiver informações que possam identificar um indivíduo (ID, senha, etc.);

• • Dúvidas sobre informações pessoais, correção, exclusão de dados pessoais e outras dúvidas, entre em contato no seguinte endereço de e-mail.

Contato: cadastros@trabalhos.jp

Este acordo entrará em vigor a partir de 24 de agosto de 2021.

◆個人情報の取り扱い

当社は、本サイトをご利用になる方（以下「利用者」といいます）のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

１．個人情報

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

２．個人情報の利用目的

（1）利用者の個人認証または求人情報等のサービスの提供

（2）利用者の承諾に基づく利用企業・提携企業への個人情報の提供

（3）メールマガジン・アンケート・各種お知らせ等の配信

（4）属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示・

サービスの提供

  （5）サービスの改善・新規サービスの開発・利用状況の調査・分析またはマーケティング

（6）お問い合わせに対する回答

（7）利用禁止行為（営利目的・虚偽・いたずら等の応募・情報提供・登録）の調査・確認

（8）転職・就職支援サービスに関する情報提供

（9）当社と提携する人材紹介会社または派遣会社への登録

（10）当社と業務提携契約等を締結した企業のサービス・情報の提供

３．個人情報の第三者への提供

当社は、利用者の個人情報について、利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に開示することはせず、利用者の同意を得た場合に限り開示します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することがあります。

（1）法令に基づく場合

（2）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意　を得ることが困難である場合

（3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合

（4）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

（5）裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合

（6）利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合

４．個人情報の共同利用

　　グループ企業や業務提携先事業者等と利用者への総合サービスの提供の為、個人情報を共同利用する場合があります。利用にあたり、利用目的、データ項目、利用者の範囲および管理責任者を明確にし、通知します。また、共同利用者間での安全管理を徹底します。

５．個人情報の取り扱いの外部委託

個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだうえで行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

６．個人情報の取得方法

（1）取得情報

氏名、年齢、性別、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、職業、学歴、写真、動画その他各サイトのご利用にあたって必要となる情報

（2）取得方法

利用者による入力、アップロード

７．統計データ

当社は、提供された個人情報を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて、何ら制約なく利用することができるものとします。

８．免責

第三者による個人情報の取得に関して、次の場合、当社は何らの責任を負いません。

（1）利用者が本サービスの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合

（2）利用者の活動情報、または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合

（3）本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、利用者が個人情報を提供し、また、それが利用された場合

（4）利用者以外の第三者が個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合

９．個人情報に関するお問い合わせ先

個人情報の開示・訂正・削除、その他お問い合わせは下記メールアドレス宛にご連絡ください。

お問い合わせ先アドレス　：　cadastros@trabalhos.jp

付則

この規約は2021年8月24日から実施します。

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